我院顺利举办全省税务系统系列培训班

2019-10-14

9月，我院顺利举办全省税务系统系列培训班。

孟昕

2019-04-30

孟昕现任澳大利亚国立大学经济研究院教授，澳大利亚社会科学院院士，德国劳动研究所（IZA）研究员。她的研究领域包括劳动经济学、教育经济学、发展经济学和应用微观经济学。研究成果发表于ReviewofEconomicStudies、Science、JournalofEconomicPerspectives、JournalofLaborEconomics、JournalofPublicEconomics等著名期刊。担任ChinaEconomicReview编委会成员。

案例: 销售部经理人选

2019-04-03

S实业公司是一家电子计算机芯片的销售公司。它是美国一家知名公司在中国的总代理，也是欧洲其他两家著名公司在中国的分销商。该公司的总部设在广州市，其销售网点遍及北京、上海、武汉等地，用户达八千余家，每年的销售业务以50%以上的速度递增。S公司设有产品、销售、服务、人事等部门，其中销售部在武汉、南京、西安等地设有分部，负责当地的销售业务。S公司总经理邵刚现在面临一个难题：公司的销售部需要改组。上星期，销售部经理杨帆向公司提交了辞呈，理由是另一家公司给他的薪水更加优厚。公司几次挽留杨帆，但仍没有改变他的决定。现在，急需任命一位销售部经理来代替杨帆。同时，邵刚从这件事中得出教训：为公司长远利益着想，必须从现在起着手培养后备力量，这样才能形成人才梯队，使公司不至于出现一个人走，整个部门都得进行大变动的局面。因此，邵刚决定再确定一两个作为销售经理未来接班人的人选。可是，问题并没有想象的那么简单。邵刚和公司其他部门几位负责人在一起讨论了几天，也没有形成明确的意见。怎不让人焦急！邵刚首先考虑销售部经理人选，他私下认为现任副经理于多不错，可以接杨帆的班。但邵刚的这个想法遭到其他几个人的反对。他记得前天开会

案例：“能力比资历更重要”日本西武集团

2019-03-15

不一定要大学毕业或具有高学历，但不能没有上进心和经得起痛昔考验的忍耐力。每个人得把西武集团当做自己的事业，尽责努力．然后跟董事们一同分享努力耕耘所得的利益。员工对公司献出了真诚的心，公司各方面也遵守协议，绝不开除任何一名员工。所有进入西武集团的工作人员，平等享受以实际能力争取上进的机会。你要人家服你，就得比人家努力三倍。一、苦读体悟，成就卓著堤义明的早年教育，从家庭到学校，都历经很严格的训练过程。到他掌理巨大企业之后，所作所为，都表现出他是个很重视天性自制和以身作则的人。他父亲时常对他说：“你要人家服你，就得比人家努力三倍”。堤义明把这句话深深刻在脑子里，当作是事业发展的圣经，做人做事从来没有离开这句话的范围。他每一个决策，都能向属下提出实际的证明，证实他可以完成这个计划，这种比别人努力三倍的作为，使得1000多名追随他的各行业专家及10万名员工都佩服父亲也教他谦虚的做人态度，要以静观态度作为人生进取战略。他在学校的时候，成绩及为人一直是不好不坏的中等材料，正是他父亲要求他实践的做人态度。日本名剧作家仓本聪、矢野诚一，电视企业家齐藤宏及东京大学的名教授茅阳一等知名人士，都是堤义明的旧日